有人因为取消大小周损失加班费而苦恼，而有人则为没有休息失去了生命■★◆■★。日前网传武汉猿辅导员工在公司猝死，经媒体核实确有发生★◆■★■■。至于是否为工亡，需要经过调查。目前部分员工已经恢复上班

　　7月25日下午◆★，该员工联系记者表示，下一步将以劳动仲裁为主要方向。当天上午11时，她接到警方电话，称猿辅导报警说她侮辱诽谤■■，随后她会去讲述情况◆◆◆■◆◆；下午3时许，她已在当地有关部门提起仲裁。

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　　近日，社交平台上一则关于★■★◆★“猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职”的消息引起广泛关注。一名自称是猿辅导HRBP的员工表示，自己在公司工作即将满六年，属于老员工

　　近日，一名自称是猿辅导HRBP的员工在社交平台上发文称，因反对公司关于穿超短裙发奖品的企业文化活动设想■■，被单方面解除劳动合同。该员工表示自己在职将满六年，属于老员工

　　第二天7月23日★■◆，她被约谈协商解除劳动合同★★■，但并未接受■◆■★■★。7月24日，公司以“岗位不胜任”为由解除劳动合同★■◆。小红书账号“猿辅导招聘”发布声明称，经核实，张某因工作能力持续不达标，工作未达预期，7月23日当地人事部门提出解除劳动合同，并给出N+1补偿。声明还称张某通过舆论抹黑◆■★◆★，捏造不实事实，以达到高额不合理赔偿的目的，已向相关部门举报，请公众切勿轻信★◆★◆。广州知贤道远信息服务有限公司郑州分公司法定代表人为李某，该公司成立于2023年6月。

　　近日★◆，一名自称是猿辅导HRBP的网友在社交平台发文称，因自己反对穿超短裙发奖品的企业文化活动设想，被猿辅导解雇。该网友表示自己在职将满六年■■，属于老员工。7月22日下午进行年终述职时，郑州基地HRBP毛某某提出下半年企业文化活动★★，举例让“穿着超短裙的女生”到工位上给其他员工发奖品。该网友认为这一描述存在严重◆◆★★★“物化女性”的问题★★，当晚向猿辅导人力总监李某发邮件表达观点并得到回复。

　　4月25日上午，猿辅导就网传武汉公司员工猝死事件作出回应■◆。4月23日，武汉公司员工李某某突发意外不幸离世■◆◆★◆◆，公司和员工的亲人对此感到十分悲痛。李某某是公司优秀的员工，在加入公司的五年时间里★★◆■，他工作上爱岗敬业，有责任感，业绩表现一贯优秀

　　7月24日★◆★★■■，猿辅导发布声明回应了一名员工因不满公司要求“女同事穿超短裙送礼品■★◆◆★”而被解雇的事件◆■。声明中提到，前HR员工张某因工作能力持续不达标被解雇，公司按照12个月平均工资（含绩效年终奖）的标准提供了N+1补偿