选派支部党员到产权证等重难点项目中历练■★■★，将工作场景转化为“练兵场■◆”，推动党员在实战中积累经验■■◆◆、提升能力。推行■★■■“双向交流”工作机制，系统安排党员骨干轮岗■◆★◆，促使其熟悉多岗位工作，拓宽工作思路，提升综合能力，促进全面发展★★◆★。选派优秀党员赴集团及中关村顺义园锻炼，学习先进经验，增强沟通协调能力，培育具备战略思维的复合型干部■★◆，为企业长远发展蓄势。

　　景盛房地产党支部坚持“学用结合”★★■，通过精筛内容、创新模式、健全机制，全面提升党员学习质效◆■★。紧扣习新时代中国特色社会主义思想◆◆◆，坚持“读原著★◆★◆、学原文、悟原理”★◆◆，强化理论武装■■。建立★◆“领学+研讨”机制◆■，由支部委员■◆■、业务骨干带头领学，发挥示范作用■■。构建“线上+线下◆◆◆◆■★”学习模式，线上依托微信工作群等载体◆■★◆，推送学习资料、开展互动答题；线下通过专题讲座◆■◆◆★、红色教育基地参观等活动■■，强化互动交流，提升党员学习积极性。结合国企改革、生产经营等重点任务，融入现代企业管理及行业前沿知识■■，推动理论与业务深度融合，提升党员破解实际问题的能力。同时★★，组织党员围绕学习内容与工作实际开展研讨★★◆■，分享经验、谋划思路■◆★★■■，将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际举措和工作成效。

　　景盛房地产党支部坚持以党建引领项目建设，在保障房项目中推行“党建+项目”模式，成立由施工单位、监理单位及分包班组党员组成的临时党小组，充分发挥党员先锋模范作用，将党建工作嵌入工地日常管理，为项目建设提供组织保障■■★。明确党员牵头负责项目关键工序、重要步骤，从材料入场到混凝土浇筑全程指导凯发精英体育手机网页版，确保工程质量与进度双达标。构建★◆■“党支部引领、党小组带动、党员落实★★■■■◆”的三级联动体系★★，运用挂图作战、倒排工期等科学方法，形成权责清晰、协同高效的项目推进机制★★★◆◆，确保项目建设有力有序■◆◆■★◆、高效推进。

　　科创集团党委所属景盛房地产党支部以党建引领为核心，围绕组织建设强根基■■■★★★、队伍建设增动能■★■◆◆◆、示范引领助发展三大方向★◆★◆■★，构建三位一体党建工作体系■★，将党建优势转化为发展动能，推动民生工程提质增效。